Карьера

15
Июня
 2024

Корпоративные социальные гарантии работникам

Социальные льготы и гарантии (Коллективный договор):

АО ТМКБ «Союз» заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих работников и их семей.

Предприятие предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий. Обязательства Предприятия по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре АО ТМКБ «Союз».

Коллективный договор предусматривает:

-      льготы и гарантии работникам;

-      социальную защиту молодых работников;

-      поддержку пенсионеров.

-       

Предоставление обязательных гарантий в соответствии с трудовым законодательством:

-         выплата заработной платы 2 раза в месяц;

-         обязательное медицинское страхование;

-         оказание медицинской помощи в медицинском пункте предприятия, проведение бесплатной диспансеризации и обязательный медицинский осмотр. При приеме на работу предприятие оплачивает предварительный медицинский осмотр.

-         обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-         оплата листов о нетрудоспособности в зависимости от стажа работ;

-         предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска;

-         для работников, имеющих соответствующие льготы, предоставление отпуска в удобное время и дополнительного отпуска;

-         оплачиваемый учебный отпуск.

 

Материальная помощь для всех работников;

Компенсации для работников, связанных с вредными условиями труда.

Санаторно-курортное оздоровление:

-           предоставление льготных путевок в санатории, дома отдыха и пансионаты работникам предприятия;

-           обеспечение льготными путевками детей сотрудников предприятия в детские оздоровительные центры, в т.ч. санаторного типа;

-           предоставление для занятия физкультурой и спортом спортивных и тренажерных залов, бассейна, бесплатное обеспечение спортинвентарём.

 

Обеспечение питанием - горячее питание (обеды) по льготной цене.

Работникам, не имеющим жилья в г.Лыткарино и других близлежащих населенных пунктах выплачивается частичная компенсация на оплату жилья по найму в размере 50% от суммы найма жилья, но не более 15 000 рублей.